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Bumble的IPO可能是一个壮举 – 但为女性的风险资金资助仍然是一个艰难的战斗

Bumble的IPO可能是一个壮举 – 但为女性的风险资金资助仍然是一个艰难的战斗

当Bumble Ceo Whitney Wolfe Herd带她的公司公众时,它将成为一个旨在将女性放在驾驶座位上的妇女的建立者的适合壮举。

当31岁的Bumble Ceo Whitney Wolfe Herd本周拿走了她的公司,她将不仅为她的青年而被指出,也是少数女性创始人之一,以引领普通公司。

这是一个适用于旨在将女性放入驾驶员座位的应用程序的创始人。但它也锤击家庭仍然不匹配的男女企业家的竞争场。

Bumble,其董事会组成的妇女组成为73%,预计将在情人节前几天星期四开始交易纳斯达克。该公司将以每股43美元的价格销售股票,从投资者筹集22亿美元。该产品最初将在70亿美元以上的公司重视公司。

市场反应将作为妇女创立的公司投资的Litmus测试。

今天,女性占财富500强的7.4% – 历史新高,但仍然是一个令人惊讶的低数字。公共公司的女性创始人甚至更少。纳斯达克估计,今日积极的美国公司的20个公共公司仅通过其女性创始人推出。

问题并不缺乏女性企业家,而是缺乏支持:资金。

在2018年的研究中,波士顿咨询集团发现了“新业务资金清晰的性别差距”。根据该研究,由妇女建立或共同创立的企业的投资平均为935,000美元,不到男性收到的210万美元的一半。

尽管,对于投资的每款元资金,初创公司成立并由女性共同创立了78美分,而男性成立的初创企业只生成31美分。

大流行只会扩大这种差距。

2020年,全球风险投资从上年增长13%,但妇女的投资下降了27%。同时,根据CrunchBase数据,仅向女性创始人分摊到仅限女性创始人的份额从2.8%下降到2.3%。随着女性,通常是主要的护理人员,据说是大流行的总体影响力更受不利影响。

“危机的汇合 – 对种族司法的要求,#metoo,黑人生活,Covid-19和经济衰退 – 使公司包容,股权和多样性的重要时刻,”BCG董事总经理和高级伙伴和该研究的共同作者告诉CNBC。 “在所有这些问题中,Covid-19可能对女性创始人构成最大的威胁。”

投资妇女的经济效益充分了解。通过一些估计,男性和妇女的平等创业参与可以向全球经济增长5万亿美元。

而公司和机构现在似乎正在倾听。许多人提出了大胆的承诺,更好地支持性别平等和女性创始人。

“对资金缺口的认识,不同的领导团队的影响更好地理解,投资者已经开始直接询问创始人和领导团队的多样性,”克伦茨说。

据坦达罗尔夫(Tanya Rolfe)在她的首都管理合作伙伴,这是一个专注于东南亚的女性创始人的女性主导的风险投资公司,据此,那些投资往往普通不足。

“女性似乎是许多额外指导的焦点,这才表明缺乏女性缺乏措施,”罗尔夫说。 “妇女创始人需要的是简单的,它是对金融投资的平等机会。”

为此,罗尔夫表示,基金经理级需要更大的多样性。

2020年,根据所有筹集的非营利组织的非营利组织占所有风险投资决策者的13%侧重于加快女创始人和资助者的成功。据估计,11%的基金经理是女性,所有举重都说。

“如果我们希望在创始人级别看到多样性,我们必须在资本分配员级别投资多样性 – 基金经理,像我一样,”Rolfe继续。 “以不同的创始人投资的具体策略投资风险投资资金几乎更重要。这是我们将看到物质变化的地方。”

然而,各种各样的基金继续面对一个艰难的战斗。

许多阶段仍然存在于他们的婴儿期并且具有很少的轨道记录,他们通常落在机构的投资标准之外,导致管理人员常常从私人投资者那里寻求的人数不大。

PIPPA LAMB是早期投资基金甜蜜首都的合作伙伴,说这种方法需要改造。

“根据某人的种族或性别定价风险对我来说非常过时,”羔羊说。 “我怀疑,最擅长的机构投资者愿意为他们看起来像什么样的勤奋经理,以全面勤奋管理者。”

“我们在初创生态系统的每个领域都需要更多样化的代表性,”她说,引用女性创始人,女董事会成员,女性风险资本家和女性机构投资者。 “当谈到资本筹集时,后两者最关键,特别是在有限的合作伙伴(LP)水平:投资者的投资者。”

来自BCG的Krentz希望潮流可能转向。

“投资者应该了解,目前的市场力量使女性拥有的公司具有非常有希望的机会,”他说。 “缺乏资金意味着对女性支持公司的竞争较少,而且平均而言,这些公司的公司比与全男性创始人更好。”

但直到这种理解,罗尔夫和兰巴对女性创始人的建议很简单:继续继续。

“女性可以做同样的事情,男性创始人才能吸引投资者,”罗尔夫说。 “如果你是一个杰出的创始人,具有坚实的商业计划和牵引力来证明你的执行和论文,那么这应该足够了。”

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